Forçadas pela pandemia, muitas empresas entraram de cabeça na era digital, sem tempo para avaliar riscos institucionais que podem comprometer o sucesso da transição disruptiva. Face a essa ameaça, recomenda-se um correto e urgente diagnóstico de gargalos comportamentais capazes de criar ou aprofundar o descompasso entre a cultura e os objetivos estratégicas das organizações. A ... Leia mais

O déficit de sinergia entre mudança disruptiva e ideias inspiradoras vem destacando-se, no mundo corporativo, como um dos maiores entraves para a decolagem definitiva da transformação digital. Parte desse gargalo decorre do desalinhamento entre tradição e modernidade vigente em algumas empresas atreladas à zona de conforto. Face a esse descompasso, ... Leia mais

Preocupados, talvez, diante da necessidade de se alinharem às tendências inovadoras do mundo corporativo, muitos empresários e executivos devem se perguntar sobre como construir uma plataforma inteligente que dê suporte institucional à “cultura digital”. Trata-se de um assunto ainda recente dentre as pautas que vêm ganhando espaço no meio empresarial, em nível global. A ... Leia mais

Ao mesmo tempo em que a Indústria 4.0 ganha espaço em segmentos de ponta do setor produtivo brasileiro, crescem as expectativas sobre como as organizações devem se reposicionar diante do novo cenário. A Textocon propõe uma metodologia de ação com foco em cultura organizacional, visando facilitar a implementação dos conceitos dessa nova tecnologia. ... Leia mais

Pressionadas pelo dia a dia, algumas empresas declinam de avaliar com a devida atenção determinados fatos organizacionais que ocorrem internamente e que têm forte potencial multiplicador de resultados. Estudos realizados pela Textocon demostram, por exemplo, que funcionários voluntários que realizam ações filantrópicas externas, protagonizadas por seus empregadores, trazem para dentro da empresa um importante ... Leia mais

Na conjuntura atual, dispor de ferramentas de gestão cultural que reforcem a reputação das empresas junto aos stakeholders faz muita diferença na superação dos efeitos da crise e conquista de novos horizontes. A mais eficiente talvez seja a própria cultura organizacional, enquanto referência da estratégia de negócios de cada organização. Essa plataforma é capaz ... Leia mais