Narrativas e mapas simbólicos que vêm reconfigurando culturalmente as empresas desafiam cada
vez mais os candidatos a emprego a alinharem sua capacitação às novas demandas do mercado
de trabalho. Na prática, impõe-se a necessidade urgente de encontrar percursos cognitivos que os
levem a um porto seguro no que diz respeito a relacionamento interpessoal.
Tal exigência representa também um alerta às instâncias de formação, incluindo espaços formais e
informais de capacitação e treinamento. Há que se desenvolver e disponibilizar conteúdos
focalizados em um perfil de mão de obra abrangente e humanista.
Um dos objetivos principais é desenvolver pessoas capazes de criar e propor soluções inovadoras
e, sobretudo disruptivas para resolver os problemas do cotidiano das empresas, face ao cenário
volátil, complexo e ambíguo em que elas estão inseridas.
Foi com esse intuito que a Textocon desenvolveu o curso Competências Comportamentais para a
Diversidade, que será ministrado pelo antropólogo Maroni João da Silva, na sede da Associação
Brasileira de Metalurgia, Materiais & Mineração, em setembro.
#textoconrh
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