Num cenário macroeconômico de intensas mudanças, em que a gestão dos negócios busca
associar-se à identificação de sentimentos, a Cultura Organizacional assume um papel de destaque
na difusão de valores  alinhados aos fundamentos institucionais. Tradições, confraternizações e
histórias ligadas ao cotidiano das empresas tornam-se inspiradoras de ações que repercutem
positivamente no desempenho dos recursos humanos, por exemplo.

Preciosos ritos de sociabilidade corporativa que facilitam a realização de treinamentos são capazes
de motivar pessoas, estimulando-as a serem mais ousadas na utilização de seu potencial de
capacitação. Em certos casos, despertam-se comportamentos e atitudes que contribuem
significativamente para a melhoria da interação entre as equipes.

É o que retrata o livro Magazine Luiza Negócio & Cultura, de autoria do sócio-diretor da Textocon,
antropólogo Maroni João da Silva. Os interessados em adquirir a publicação, fruto de uma extensa
pesquisa sobre os fatores constitutivos do “Jeito Luiza de Ser”, poderão encaminhar suas
solicitações, via e-mail ou por telefone.

Cada livro está sendo disponibilizado mediante o pagamento à vista de R$ 20,00. Aproveite essa
promoção adquirindo um dos exemplares do estoque da Textocon e descubra a força das
experiências afetivo-culturais nas relações internas e externas de uma das maiores redes de varejo
do Brasil. Por meio desse capital social a empresa potencializa as melhores práticas de
relacionamento interpessoal na construção de uma cultura de inovação.