Em um cenário onde a previsibilidade perde espaço para as incertezas globais, as empresas
querem profissionais motivados e preparados para a superação. Nesse contexto, o
conhecimento técnico continua sendo essencial, mas há uma demanda maior por pessoas
com atitudes inspiradoras capazes de disseminar relacionamentos colaborativos.
Para isso ocurrículo e a experiência de candidatos a emprego ou mesmo de quem deseja preservar seu
espaço na organização devem agregar um aprendizado sobre como lidar com a diversidade.

Essas competências envolvem facilidade de comunicação, sensibilidade, tolerância e
inteligência emocional visando a convivência com diferenças de cultura, de raça, de gênero,
de religião etc. Ao priorizar essas habilidades, as empresas almejam construir um clima
organizacional amigável, transformando a diversidade em fator de competitividade.
Na prática, busca-se melhorar o desempenho econômico via satisfação profissional e
compartilhamento de ideias e sinergias que favoreçam a inovação.

A Textocon Comunicação & Cultura Organizacional está disponibilizando uma agenda de
cursos sobre cultura e diversidade a empresas e pessoas interessadas em se preparar para os
desafios presentes e futuros do mercado de trabalho. O primeiro módulo acontecerá entre os
dias 24 a 26 de outubro, na sede da ABM (www.abmbrasil.com.br), em São Paulo.
O curso será voltado a associados inscritos da Associação e fundamenta-se em conteúdos
antecipados em uma apresentação digital, cujo link segue abaixo.

https://www.youtube.com/watch?v=v9XkbddkvmI&feature=youtu.be