Mesmo enfrentando os efeitos da conjuntura econômica pouco favorável aos negócios, as
empresas brasileiras vêm mantendo em alta os investimentos em Treinamento & Desenvolvimento
(T&D) de pessoas. Dados recém-divulgados, por meio da 12ª edição do Panorama de Treinamento
no Brasil, mostram que o volume total de gastos em 2017 apresentou uma expansão de 37% em
comparação com o montante desembolsado no ano anterior. Seguindo suas respectivas
estratégias, cada empresa destinou o equivalente a 0,63% do faturamento anual bruto na melhoria
da capacitação de seus quadros de pessoal, conforme a pesquisa realizada pelo blog Na Integra.
Visto sob outra perspectiva de análise, as companhias destinaram um valor correspondente a 10%
da folha de pagamento para o investimento anual em T&D. A carga horária média de treinamento e
desenvolvimento por colaborador alcançou 21h. Este indicador se manteve praticamente estável
em relação ao ano anterior, mas vale ressaltar que as empresas treinaram 36% menos por
colaborador em comparação com suas concorrentes norte-americanas.
O valor médio per capita investido em treinamento chegou a R$ 788,00, representando um
crescimento de 21% em relação ao ano anterior. Os líderes foram os maiores beneficiados, ficando
com uma parcela de 51% dos investimentos. Dentre as modalidades de capacitação de
funcionários, observou-se que 77% das empresas utilizam ensino a distância (EAD) e e-learning.

O relatório se encontra no link
http://www.integracao.com.br/pesquisa-panorama-do-treinamento-no-brasil-2017.pdf