As equipes de gestores compostas por uma combinação equilibrada de homens e mulheres vêm contribuindo de forma mais efetiva na geração de valor para os negócios de suas respectivas empregadoras. Dentre os indicadores mais visíveis destacam-se a elevação das margens operacionais, satisfação do cliente e retenção de funcionários registrados em companhias cuja administração opera com uma proporção entre 40% a 60% de mulheres.

Os dados resultaram de uma pesquisa inédita realizada pela Sodexo, durante cinco anos, abrangendo uma amostra de 50 mil gestores de 70 companhias em nível global. O estudo contemplou equipes de gestão de uma variada gama de funções, que vão desde a alta liderança até o gerenciamento local, ouvidas no período de 2011 a 2016, como informou Andreia Dutra, presidente da Sodexo On-site Brasil.

A pesquisa denominada “Estudo sobre o equilíbrio de gênero” buscou testar o impacto no trabalho de uma cultura de inclusão que prioriza a equidade entre homens e mulheres comparativamente a uma prática que evidencia a predominância do sexo masculino. O desempenho das mulheres foi analisado em todos os níveis de gestão e não apenas nas posições de liderança de alto nível, acrescentou Dutra, que também integra o Women’s International Forum for Talent (SWIFT). Esse grupo existe desde 2009 visando acelerar o equilíbrio de gênero na própria empresa.

O estudo completo está disponível em https://tinyurl.com/ycxyulrs