Manter um equilíbrio entre remuneração e satisfação profissional e, ao mesmo tempo, implementar políticas de atração que enfatizem a reputação da empresa e construa um ambiente interno sintonizado com a diversidade sociocultural estão entre as melhores práticas para reter talentos nas empresas, em tempo de crise.

As recomendações constam em uma extensa reportagem feita por Maroni J. Silva para edição 637 (setembro/outubro) da Revista ABM, como base em sondagens e pesquisas de clima organizacional realizadas dentro e fora do Brasil por consultorias especializadas em gestão de recursos humanos. Os profissionais de RH foram motivados pela necessidade crítica dos clientes de preservar os quadros de pessoal, acreditando que a média e longo prazo haverá uma mudança de cenário e a economia volte a crescer. O conteúdo da reportagem pode ser acessado em  www.abmbrasil.com.br/revistamm/, clicando em “ver todas as publicações” que aparece acima da capa da dição 638.

Crédito (Meta)