O ano de 2016 será de ascensão das funções que absorvem novas atribuições dentro das organizações. A tendência é apontada em estudo realizado pela Michael Page, empresa de recrutamento executivo de média e alta gestão.

Estarão em alta, igualmente, as posições focadas na consolidação das ações de otimização de custos e eficiência operacional. Esse rearranjo na estrutura das empresas sintetiza a movimentarão do mercado, pressionado pela conjuntura de aperto na economia.

“Diante das incertezas macroeconômicas, as empresas estão buscando profissionais que possuem larga experiência e que consigam agregar valor e eficiência ao negócio”, afirma o Henrique Bessa, diretor da Michael Page.

Na prática, o momento exige maior flexibilidade da força de trabalho. “O executivo que entender este momento e se colocar à disposição para absorver uma nova função ou dar apoio em mais de uma área, pode se destacar facilmente dentro da companhia”, acrescenta Bessa.

(crédito: Vale)