A massa de informa\u00e7\u00f5es socioecon\u00f4micas veiculada em redes virtuais aponta que o \u201cnovo normal\u201d
\nser\u00e1 fortemente marcado pela sustentabilidade. Em resposta a esse clamor do planeta, espera-se
\na racionaliza\u00e7\u00e3o do uso de recursos que movem a m\u00e1quina do tempo e da produ\u00e7\u00e3o,
\nprincipalmente a energia.<\/p>\n
Essa tend\u00eancia \u00e9 destaque na mat\u00e9ria de capa da edi\u00e7\u00e3o abril\/maio\/junho da Revista Digital ABM,
\nassinada pelo jornalista Maroni Silva, s\u00f3cio-diretor da Textocon. A luz no fim do t\u00fanel ressurge em
\nconsequ\u00eancia do desenvolvimento de rotas tecnol\u00f3gicas com maior potencial para acelerar a
\nretomada p\u00f3s-covid-19 no setor minerometal\u00fargico, via efici\u00eancia energ\u00e9tica.<\/p>\n
A edi\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m traz not\u00edcias sobre a grande mobiliza\u00e7\u00e3o das empresas do setor, buscando se
\nsolidarizar, na pr\u00e1tica, com as v\u00edtimas da pandemia. O esfor\u00e7o culminou n\u00e3o s\u00f3 com a assist\u00eancia
\naos funcion\u00e1rios e familiares, mas tamb\u00e9m em doa\u00e7\u00f5es variadas a institui\u00e7\u00f5es de sa\u00fade, bem
\ncomo o apoio a pessoas em vulnerabilidade social.<\/p>\n
Na \u00e1rea de recursos humanos, mestres e consultores sinalizam solu\u00e7\u00f5es, inclusive via cultura
\norganizacional, para mitigar o vazio institucional entre patr\u00f5es e empregados, face ao
\ndistanciamento social. A mat\u00e9ria ressalta a necessidade de os gestores de pessoas refor\u00e7arem as
\nchamadas soft skills e implementar pr\u00e1ticas simb\u00f3licas de motiva\u00e7\u00e3o, buscando empoderar
\nfuncion\u00e1rios, dando suporte humanit\u00e1rio ao home office.<\/p>\n
https:\/\/revistaabmdigital.com.br\/edicoes\/656\/#p=15<\/a><\/p>\n
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