{"id":2162,"date":"2020-02-03T12:57:02","date_gmt":"2020-02-03T12:57:02","guid":{"rendered":"http:\/\/textocon.com\/wp\/?p=2162"},"modified":"2020-02-03T12:57:02","modified_gmt":"2020-02-03T12:57:02","slug":"capacitacao-profissional-e-autorregulacao-da-aprendizagem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/textocon.com\/?p=2162","title":{"rendered":"Capacita\u00e7\u00e3o profissional e autorregula\u00e7\u00e3o da aprendizagem"},"content":{"rendered":"<p>Muito tem sito falado sobre a necessidade de gerar conhecimentos visando a capacita\u00e7\u00e3o flex\u00edvel de pessoas para atuar em mercados de trabalho reconfigurados por grandes mudan\u00e7as estruturais. N\u00e3o raro, boa parte desse capital cultural \u00e9 difundido, indevidamente, como modismos \u201ccognitivos\u201d, fruto de pr\u00e1ticas corporativas de efeito mais persuasivo do que educativo.<\/p>\n<p>Dentre os exemplos, destaca-se o uso da express\u00e3o soft skills em contextos que n\u00e3o traduzem seu significado para uma linguagem de maior alcance pedag\u00f3gico e interacionista. O assunto em quest\u00e3o \u00e9 compet\u00eancias comportamentais, mas, \u00e0s vezes, o discurso institucional opta por cultuar o simbolismo.<\/p>\n<p>Na atualidade, parte significativa dos quadros de recursos humanos das empresas \u00e9 composta por pessoas que buscam a melhoria cont\u00ednua via cursos de especializa\u00e7\u00e3o. Com certeza, elas t\u00eam acesso \u00e0s chamadas \u201chumanidades\u201d, que fundamentam tanto as compet\u00eancias comportamentais como outras tecnologias de gest\u00e3o.<\/p>\n<p>A base desse conhecimento est\u00e1 sob o guarda-chuva de disciplinas comumente caracterizadas como subjetividades\u201d. Baseada em seu portf\u00f3lio de consultoria, a Textocon acredita que as empresas poder\u00e3o potencializar os resultados de seus treinamentos, ao fazer a linkage correta desses conte\u00fados com a Cultura Organizacional.<\/p>\n<p>Por meio dessa li\u00e7\u00e3o de casa, a organiza\u00e7\u00e3o contribuir\u00e1 para a forma\u00e7\u00e3o de pessoas para estudar, pensar e trabalhar via autorregula\u00e7\u00e3o da aprendizagem. Ou seja: capacitar\u00e1 profissionais com perfil polivalente e humanista, alinhado com o novo mundo do trabalho.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-2163\" src=\"https:\/\/textocon.com\/wp\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/gestao_capital.jpg\" alt=\"gestao_capital\" width=\"635\" height=\"427\" srcset=\"https:\/\/textocon.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/gestao_capital.jpg 635w, https:\/\/textocon.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/gestao_capital-300x202.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 635px) 100vw, 635px\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Muito tem sito falado sobre a necessidade de gerar conhecimentos visando a capacita\u00e7\u00e3o flex\u00edvel de pessoas para atuar em mercados de trabalho reconfigurados por grandes mudan\u00e7as estruturais. N\u00e3o raro, boa parte desse capital cultural \u00e9 difundido, indevidamente, como modismos \u201ccognitivos\u201d, fruto de pr\u00e1ticas corporativas de efeito mais persuasivo do que educativo. Dentre os exemplos, destaca-se [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26],"tags":[],"class_list":["post-2162","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-educacao-e-cultura-organizacional"],"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/textocon.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2162","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/textocon.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/textocon.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/textocon.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/textocon.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2162"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/textocon.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2162\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2164,"href":"https:\/\/textocon.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2162\/revisions\/2164"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/textocon.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2162"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/textocon.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2162"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/textocon.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2162"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}