{"id":2089,"date":"2019-05-06T14:38:36","date_gmt":"2019-05-06T14:38:36","guid":{"rendered":"http:\/\/textocon.com\/wp\/?p=2089"},"modified":"2019-05-06T14:39:08","modified_gmt":"2019-05-06T14:39:08","slug":"como-construir-um-repertorio-curricular-polivalente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/textocon.com\/?p=2089","title":{"rendered":"Como construir um repert\u00f3rio curricular polivalente"},"content":{"rendered":"<p>Ao observar o imagin\u00e1rio organizacional moderno, constatam-se duas premissas recorrentes sobre a evolu\u00e7\u00e3o recente do mundo corporativo. De um lado, muitas empresas ampliaram seus horizontes, ao flexibilizar o modus operandi, em interface com a globaliza\u00e7\u00e3o; de outro, a integra\u00e7\u00e3o das dimens\u00f5es socioculturais e econ\u00f4micas, atrav\u00e9s do simb\u00f3lico, tornou-se ainda mais estrat\u00e9gica visando harmonizar interesses divergentes.    <\/p>\n<p>Os efeitos da avalanche de imagens e valores diversificados que permeiam as pr\u00e1ticas relacionais parecem multiplicar-se de forma c\u00edclica. Com isso, tornam permanente a metamorfose sociocultural e econ\u00f4mica dentro e fora das organiza\u00e7\u00f5es.  <\/p>\n<p>A assertividade da linguagem utilizada nas rela\u00e7\u00f5es negociais pressup\u00f5e forte cogni\u00e7\u00e3o organizacional, bem como tecnologias de ponta. Esse arranjo facilita captar e satisfazer gostos e h\u00e1bitos de consumo cada vez mais exigentes e mutantes. <\/p>\n<p>Em s\u00edntese, vivemos em plena transforma\u00e7\u00e3o digital onde a tecnologia comanda o espet\u00e1culo. Contudo, as pessoas continuam sendo imprescind\u00edveis, haja visto que as m\u00e1quinas que est\u00e3o por tr\u00e1s dos Big Datas ainda s\u00e3o incapazes de pensar criticamente.   <\/p>\n<p>Mas \u00e9 imprescind\u00edvel manter cada vez mais viva a ideia de que a mudan\u00e7a de mentalidade das pessoas \u00e9 o motor da inova\u00e7\u00e3o. Homem e m\u00e1quinas ter\u00e3o que conviver lado a lado \u2013 algumas vezes se complementando inclusive.<\/p>\n<p>Em breve, disponibilizaremos solu\u00e7\u00f5es buscando melhorar a capacita\u00e7\u00e3o tanto de quem est\u00e1 no mercado de trabalho como dos que n\u00e3o querem cair de paraquedas no ambiente corporativo. O prop\u00f3sito da <strong>TEXTOCON<\/strong>, segundo seu s\u00f3cio-diretor, soci\u00f3logo Maroni Jo\u00e3o da Silva (foto), \u00e9 enriquecer a bagagem cultural de ambos os segmentos, por meio das chamadas soft skills, bem como contribuir para a constru\u00e7\u00e3o de um repert\u00f3rio curricular polivalente. <\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/textocon.com\/wp\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/maroni_magazine_luiza.jpg\" alt=\"maroni_magazine_luiza\" width=\"682\" height=\"455\" class=\"alignleft size-full wp-image-2090\" srcset=\"https:\/\/textocon.com\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/maroni_magazine_luiza.jpg 682w, https:\/\/textocon.com\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/maroni_magazine_luiza-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 682px) 100vw, 682px\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ao observar o imagin\u00e1rio organizacional moderno, constatam-se duas premissas recorrentes sobre a evolu\u00e7\u00e3o recente do mundo corporativo. 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