{"id":2052,"date":"2019-03-25T12:45:21","date_gmt":"2019-03-25T12:45:21","guid":{"rendered":"http:\/\/textocon.com\/wp\/?p=2052"},"modified":"2019-03-25T12:45:35","modified_gmt":"2019-03-25T12:45:35","slug":"dialogo-entre-teoria-e-pratica-para-uma-formacao-holistica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/textocon.com\/?p=2052","title":{"rendered":"Di\u00e1logo entre teoria e pr\u00e1tica para uma forma\u00e7\u00e3o hol\u00edstica"},"content":{"rendered":"<p>A necessidade cada vez mais urgente de que a Cultura Organizacional contribua de forma eficaz para um di\u00e1logo consistente entre pr\u00e1tica e teoria, com foco em resultados econ\u00f4micos, motivou a Textocon a se engajar em mais uma frente de produ\u00e7\u00e3o e difus\u00e3o desse conhecimento. <\/p>\n<p>Trata-se de uma parceria informal com um grupo de estudos tem\u00e1ticos de perfil human\u00edstico, liderado por docentes que atuam na gradua\u00e7\u00e3o em Administra\u00e7\u00e3o, na PUC-SP. Um dos objetivos \u00e9 desenvolver e publicizar produ\u00e7\u00f5es acad\u00eamicas, ancoradas em pesquisa emp\u00edrica, com impacto em gest\u00e3o de pessoas. <\/p>\n<p>A motiva\u00e7\u00e3o resulta, de um lado, da pr\u00f3pria miss\u00e3o pedag\u00f3gica da academia e, de outro, da op\u00e7\u00e3o priorit\u00e1ria do mercado de trabalho por profissionais com uma forma\u00e7\u00e3o hol\u00edstica. Tal exig\u00eancia se traduz, na pr\u00e1tica, por pessoas com capacita\u00e7\u00e3o abrangente, humanista e orientada para ganhos de produtividade e de competitividade.  <\/p>\n<p>Espera-se tamb\u00e9m que sejam capazes de atuar em um ambiente de neg\u00f3cio onde as empresas t\u00eam sido permanentemente for\u00e7adas a inovar e se reinventar culturalmente. Desta forma poder\u00e3o usar o conhecimento adquirido, imprimindo ritmo e assertividade \u00e0s a\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas por meio das quais as empresas buscam enfrentar os desafios impostos pela globaliza\u00e7\u00e3o, inclusive conviver com a diversidade. <\/p>\n<p>Uma das iniciativas com participa\u00e7\u00e3o da Textocon ocorrer\u00e1 por meio de artigo produzido por seu s\u00f3cio-diretor, antrop\u00f3logo Maroni Jo\u00e3o da Silva, junto com um professor de Administra\u00e7\u00e3o, da PUC-SP, para uma publica\u00e7\u00e3o que est\u00e1 sendo organizada pelo grupo. O livro, com contribui\u00e7\u00f5es de v\u00e1rios autores, dever\u00e1 agregar novos conte\u00fados para o acervo de conhecimento te\u00f3rico e pr\u00e1tico, no \u00e2mbito da Sociologia das Organiza\u00e7\u00f5es.        <\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/textocon.com\/wp\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/533-142.jpg\" alt=\"533 142\" width=\"640\" height=\"480\" class=\"alignleft size-full wp-image-2053\" srcset=\"https:\/\/textocon.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/533-142.jpg 640w, https:\/\/textocon.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/533-142-300x225.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A necessidade cada vez mais urgente de que a Cultura Organizacional contribua de forma eficaz para um di\u00e1logo consistente entre pr\u00e1tica e teoria, com foco em resultados econ\u00f4micos, motivou a Textocon a se engajar em mais uma frente de produ\u00e7\u00e3o e difus\u00e3o desse conhecimento. 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