{"id":2029,"date":"2019-01-07T14:22:48","date_gmt":"2019-01-07T14:22:48","guid":{"rendered":"http:\/\/textocon.com\/wp\/?p=2029"},"modified":"2019-01-08T19:11:20","modified_gmt":"2019-01-08T19:11:20","slug":"papel-das-experiencias-afetivo-culturais-nas-relacoes-corporativas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/textocon.com\/?p=2029","title":{"rendered":"Papel das experi\u00eancias afetivo-culturais nas rela\u00e7\u00f5es corporativas"},"content":{"rendered":"<p>Num cen\u00e1rio macroecon\u00f4mico de intensas mudan\u00e7as, em que a gest\u00e3o dos neg\u00f3cios busca<br \/>\nassociar-se \u00e0 identifica\u00e7\u00e3o de sentimentos, a Cultura Organizacional assume um papel de destaque<br \/>\nna difus\u00e3o de valores\u00a0 alinhados aos fundamentos institucionais. Tradi\u00e7\u00f5es, confraterniza\u00e7\u00f5es e<br \/>\nhist\u00f3rias ligadas ao cotidiano das empresas tornam-se inspiradoras de a\u00e7\u00f5es que repercutem<br \/>\npositivamente no desempenho dos recursos humanos, por exemplo.<\/p>\n<p>Preciosos ritos de sociabilidade corporativa que facilitam a realiza\u00e7\u00e3o de treinamentos s\u00e3o capazes<br \/>\nde motivar pessoas, estimulando-as a serem mais ousadas na utiliza\u00e7\u00e3o de seu potencial de<br \/>\ncapacita\u00e7\u00e3o. Em certos casos, despertam-se comportamentos e atitudes que contribuem<br \/>\nsignificativamente para a melhoria da intera\u00e7\u00e3o entre as equipes.<\/p>\n<p>\u00c9 o que retrata o livro <strong>Magazine Luiza Neg\u00f3cio &amp; Cultura<\/strong>, de autoria do s\u00f3cio-diretor da Textocon,<br \/>\nantrop\u00f3logo Maroni Jo\u00e3o da Silva. Os interessados em adquirir a publica\u00e7\u00e3o, fruto de uma extensa<br \/>\npesquisa sobre os fatores constitutivos do \u201cJeito Luiza de Ser\u201d, poder\u00e3o encaminhar suas<br \/>\nsolicita\u00e7\u00f5es, via e-mail ou por telefone.<\/p>\n<p>Cada livro est\u00e1 sendo disponibilizado mediante o pagamento \u00e0 vista de R$ 20,00. Aproveite essa<br \/>\npromo\u00e7\u00e3o adquirindo um dos exemplares do estoque da Textocon e descubra a for\u00e7a das<br \/>\nexperi\u00eancias afetivo-culturais nas rela\u00e7\u00f5es internas e externas de uma das maiores redes de varejo<br \/>\ndo Brasil. Por meio desse capital social a empresa potencializa as melhores pr\u00e1ticas de<br \/>\nrelacionamento interpessoal na constru\u00e7\u00e3o de uma cultura de inova\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-2030\" src=\"https:\/\/textocon.com\/wp\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/DAF_1340-1024x678.jpg\" alt=\"DAF_1340 (1024x678)\" width=\"1024\" height=\"678\" srcset=\"https:\/\/textocon.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/DAF_1340-1024x678.jpg 1024w, https:\/\/textocon.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/DAF_1340-1024x678-300x199.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Num cen\u00e1rio macroecon\u00f4mico de intensas mudan\u00e7as, em que a gest\u00e3o dos neg\u00f3cios busca associar-se \u00e0 identifica\u00e7\u00e3o de sentimentos, a Cultura Organizacional assume um papel de destaque na difus\u00e3o de valores\u00a0 alinhados aos fundamentos institucionais. 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