{"id":2005,"date":"2018-12-03T12:46:54","date_gmt":"2018-12-03T12:46:54","guid":{"rendered":"http:\/\/textocon.com\/wp\/?p=2005"},"modified":"2018-12-03T12:46:54","modified_gmt":"2018-12-03T12:46:54","slug":"como-o-vies-cultural-facilita-a-transformacao-digital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/textocon.com\/?p=2005","title":{"rendered":"Como o vi\u00e9s cultural facilita a transforma\u00e7\u00e3o digital"},"content":{"rendered":"<p>Ao mesmo tempo em que a Ind\u00fastria 4.0 ganha espa\u00e7o em segmentos de ponta do setor produtivo<br \/>\nbrasileiro, crescem as expectativas sobre como as organiza\u00e7\u00f5es devem se reposicionar diante do<br \/>\nnovo cen\u00e1rio. A Textocon prop\u00f5e uma metodologia de a\u00e7\u00e3o com foco em cultura organizacional,<br \/>\nvisando facilitar a implementa\u00e7\u00e3o dos conceitos dessa nova tecnologia. Seu ponto de partida ser\u00e1<br \/>\nsintetizado na sequ\u00eancia, apoiado em algumas premissas b\u00e1sicas sobre a abrang\u00eancia da<br \/>\ndigitaliza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>A abordagem justifica-se dada a import\u00e2ncia dessa \u00e1rea para a efic\u00e1cia da reconfigura\u00e7\u00e3o<br \/>\ninstitucional bem como o bom desempenho econ\u00f4mico das empresas. Ou seja: o papel da cultura<br \/>\norganizacional \u00e9 crucial para a internaliza\u00e7\u00e3o de valores que nortear\u00e3o as estrat\u00e9gias corporativas<br \/>\nno novo ambiente de neg\u00f3cios.<\/p>\n<p>Considera-se como primeira premissa o fato de que a digitaliza\u00e7\u00e3o n\u00e3o implica exclusivamente a<br \/>\nimplementa\u00e7\u00e3o de novas ferramentas de automa\u00e7\u00e3o, computa\u00e7\u00e3o em nuvem, rede social, internet<br \/>\ndas coisas etc. O segundo aspecto \u00e9 que ela se traduz tamb\u00e9m em um modus operandi que incita<br \/>\nproatividade e busca capitalizar as incertezas, de forma inteligente, como fatores de inova\u00e7\u00e3o.<br \/>\nEm terceiro e \u00faltimo lugar, considerando-se os objetivos deste post, a digitaliza\u00e7\u00e3o demanda uma<br \/>\nmudan\u00e7a comportamental nas empresas. Seus impactos, efeitos e consequ\u00eancias s\u00e3o tanto<br \/>\nindividuais como coletivos, tendo como alvo o DNA das empresas.<\/p>\n<p>Vale dizer que, para ser eficaz, a transforma\u00e7\u00e3o digital desconstr\u00f3i o jeito linear de trabalhar e<br \/>\ninstitui de vez o primado do desafio no ch\u00e3o de f\u00e1brica. A inten\u00e7\u00e3o \u00e9 pensar e encontrar solu\u00e7\u00f5es<br \/>\njamais imaginadas antes, contando com o suporte de intelig\u00eancia artificial, dados e analytics etc.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/textocon.com\/wp\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/textocon.jpg\" alt=\"textocon\" width=\"441\" height=\"390\" class=\"alignleft size-full wp-image-2006\" srcset=\"https:\/\/textocon.com\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/textocon.jpg 441w, https:\/\/textocon.com\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/textocon-300x265.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 441px) 100vw, 441px\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ao mesmo tempo em que a Ind\u00fastria 4.0 ganha espa\u00e7o em segmentos de ponta do setor produtivo brasileiro, crescem as expectativas sobre como as organiza\u00e7\u00f5es devem se reposicionar diante do novo cen\u00e1rio. 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