{"id":1955,"date":"2018-08-20T16:23:04","date_gmt":"2018-08-20T16:23:04","guid":{"rendered":"http:\/\/textocon.com\/wp\/?p=1955"},"modified":"2018-09-03T18:39:49","modified_gmt":"2018-09-03T18:39:49","slug":"agregue-soft-skills-ao-seu-curriculo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/textocon.com\/?p=1955","title":{"rendered":"Agregue soft skills ao seu curr\u00edculo"},"content":{"rendered":"<p>Ser bom no que faz \u00e9 essencial para construir uma carreira bem-sucedida, mas agora o mercado<br \/>\nde trabalho globalizado busca tamb\u00e9m soft skills. Traduzindo-se esse estrangeirismo que<br \/>\ncaracteriza tamb\u00e9m a face hol\u00edstica da cultura corporativa, significa que a excel\u00eancia no<br \/>\ndesempenho profissional requer sintonia fina com intera\u00e7\u00e3o social.<\/p>\n<p>Contudo, de antem\u00e3o \u00e9 preciso alertar que o ganho de status das compet\u00eancias comportamentais<br \/>\nnas rela\u00e7\u00f5es de trabalho n\u00e3o desvaloriza a capacita\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica. O que est\u00e1 em jogo nesse caso<br \/>\nvai bem al\u00e9m de quest\u00f5es sem\u00e2nticas. Ou seja, exige-se uma entrega bem maior tanto dos que<br \/>\nsonham com o primeiro emprego como dos que almejam manter-se empregados e\/ou dar um salto<br \/>\nqualitativo na hierarquia funcional da empresa.<\/p>\n<p>Estar pronto para atuar dessa forma demanda um perfil n\u00e3o apenas light no que diz respeito \u00e0<br \/>\nintelig\u00eancia emocional. Implica tamb\u00e9m ter atitudes colaborativas e paix\u00e3o por aprender, inclusive<br \/>\ncom o outro, interagindo com foco na efic\u00e1cia da comunica\u00e7\u00e3o e no compartilhamento. Mais ainda:<br \/>\nmostrar-se aberto e contribuir para transformar o conhecimento multidisciplinar em tecnologias de<br \/>\ngest\u00e3o flex\u00edveis e culturalmente alinhadas com a diversidade.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-large wp-image-1956\" src=\"https:\/\/textocon.com\/wp\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/gest\u00e3o-do-capital-humano_3-1024x716.jpg\" alt=\"gest\u00e3o do capital humano_3\" width=\"960\" height=\"671\" srcset=\"https:\/\/textocon.com\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/gest\u00e3o-do-capital-humano_3-1024x716.jpg 1024w, https:\/\/textocon.com\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/gest\u00e3o-do-capital-humano_3-300x210.jpg 300w, https:\/\/textocon.com\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/gest\u00e3o-do-capital-humano_3.jpg 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/p>\n<p>De certa forma, a postura do mercado de trabalho pode parecer a alguns um tanto contradit\u00f3ria<br \/>\ncom o cen\u00e1rio digital. Por exemplo, tecnologias robotizadas v\u00eam ganhando cada vez mais espa\u00e7o<br \/>\nno ambiente corporativo \u00e0 luz dos conceitos da Ind\u00fastria 4.0. Mas, de novo, \u00e9 preciso destacar que<br \/>\nsentimento e paix\u00e3o s\u00e3o caracter\u00edsticas que diferenciam as pessoas dos rob\u00f4s.<\/p>\n<p>Por vivenciar essa realidade, a\u00a0Textocon Comunica\u00e7\u00e3o &#038; Cultura Organizacional\u00a0est\u00e1<br \/>\ndisponibilizando uma agenda de cursos sobre cultura e diversidade a empresas e pessoas<br \/>\ninteressadas em agregar novos conte\u00fados ao seu curr\u00edculo. A Apresenta\u00e7\u00e3o Digital referenciada<br \/>\nna figura abaixo ilustra essa estrat\u00e9gia focada em nosso portf\u00f3lio de servi\u00e7os de consultoria<br \/>\norganizacional.<br \/>\n<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-medium wp-image-1961\" src=\"https:\/\/textocon.com\/wp\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/competencias_comportamentais-300x300.jpg\" alt=\"competencias_comportamentais\" width=\"600\" height=\"600\" srcset=\"https:\/\/textocon.com\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/competencias_comportamentais-300x300.jpg 300w, https:\/\/textocon.com\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/competencias_comportamentais-150x150.jpg 150w, https:\/\/textocon.com\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/competencias_comportamentais.jpg 1000w\" sizes=\"auto, (max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ser bom no que faz \u00e9 essencial para construir uma carreira bem-sucedida, mas agora o mercado de trabalho globalizado busca tamb\u00e9m soft skills. 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