{"id":1900,"date":"2018-05-21T13:45:53","date_gmt":"2018-05-21T13:45:53","guid":{"rendered":"http:\/\/textocon.com\/wp\/?p=1900"},"modified":"2018-05-21T15:39:40","modified_gmt":"2018-05-21T15:39:40","slug":"usando-a-cultura-organizacional-para-sair-da-crise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/textocon.com\/?p=1900","title":{"rendered":"Usando a cultura organizacional para sair da crise"},"content":{"rendered":"<p>Na conjuntura atual, dispor de ferramentas de gest\u00e3o cultural que reforcem a reputa\u00e7\u00e3o<br \/>\ndas empresas junto aos stakeholders faz muita diferen\u00e7a na supera\u00e7\u00e3o dos efeitos da<br \/>\ncrise e conquista de novos horizontes. A mais eficiente talvez seja a pr\u00f3pria cultura<br \/>\norganizacional, enquanto refer\u00eancia da estrat\u00e9gia de neg\u00f3cios de cada organiza\u00e7\u00e3o. Essa<br \/>\nplataforma \u00e9 capaz de alinhar atitudes e comportamentos diferenciados com as melhores<br \/>\npr\u00e1ticas de governan\u00e7a corporativa, segundo a \u00f3tica de cada empresa.<br \/>\n\u00c0s vezes, as pe\u00e7as que comp\u00f5em esse quebra cabe\u00e7a est\u00e3o dispostas lado a lado. Mas<br \/>\nsem uma a\u00e7\u00e3o coordenada a soma das partes n\u00e3o gera os resultados esperados.<br \/>\nConsciente dessa realidade, a Textocon prop\u00f5e uma s\u00e9rie de medidas analisadas caso a<br \/>\ncaso, atrav\u00e9s de consultoria organizacional.<br \/>\nTrata-se de um processo de ressignifica\u00e7\u00e3o cultural da empresa com foco na constru\u00e7\u00e3o<br \/>\nde modelos de organiza\u00e7\u00e3o culturalmente din\u00e2mica, inovadora e, sobretudo, dotada de<br \/>\nintelig\u00eancia social. Na pr\u00e1tica, busca-se explorar n\u00e3o apenas a sinergia da soma das<br \/>\npartes, mas principalmente suas intera\u00e7\u00f5es.<br \/>\n\u00c0s vezes essas intera\u00e7\u00f5es s\u00e3o invis\u00edveis, mas por meio de rituais e din\u00e2micas<br \/>\nmotivacionais s\u00e3o capazes de despertar cora\u00e7\u00f5es e mentes em prol de novos valores<br \/>\ncorporativos. Dentre eles destacam-se por exemplo encantamento, coopera\u00e7\u00e3o,<br \/>\ncompartilhamento e paix\u00e3o.<br \/>\nEssas met\u00e1foras traduzem, simbolicamente, a nosso ver, como interagir com as for\u00e7as de<br \/>\nmercado, quando o alvo das disputas entre as empresas s\u00e3o os novos mapas de<br \/>\nneg\u00f3cios. A inova\u00e7\u00e3o e a predisposi\u00e7\u00e3o para a atualiza\u00e7\u00e3o permanente representam a<br \/>\narma mais poderosa para atuar com \u00eaxito ao lado de peixes grandes, acostumados a<br \/>\nposar na crista da onda global que envolve a economia de mercado.<br \/>\nPara manter o status conquistado recomendamos que as empresas sejam ainda mais<br \/>\nassertivas. Neste sentido, um dos objetivos do portf\u00f3lio da Textocon \u00e9 facilitar a a\u00e7\u00e3o das<br \/>\nempresas buscando refor\u00e7ar a capacidade de surfar com efici\u00eancia em um \u201coceano\u201d de<br \/>\ndesafios e oportunidades que comp\u00f5em a economia globalizada.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/textocon.com\/wp\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/DAF_1389-678x1024.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-medium wp-image-1903\" src=\"https:\/\/textocon.com\/wp\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/DAF_1389-678x1024-199x300.jpg\" alt=\"DAF_1389 (678x1024)\" width=\"199\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/textocon.com\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/DAF_1389-678x1024-199x300.jpg 199w, https:\/\/textocon.com\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/DAF_1389-678x1024.jpg 678w\" sizes=\"auto, (max-width: 199px) 100vw, 199px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Na conjuntura atual, dispor de ferramentas de gest\u00e3o cultural que reforcem a reputa\u00e7\u00e3o das empresas junto aos stakeholders faz muita diferen\u00e7a na supera\u00e7\u00e3o dos efeitos da crise e conquista de novos horizontes. A mais eficiente talvez seja a pr\u00f3pria cultura organizacional, enquanto refer\u00eancia da estrat\u00e9gia de neg\u00f3cios de cada organiza\u00e7\u00e3o. Essa plataforma \u00e9 capaz de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[30],"tags":[],"class_list":["post-1900","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-consultoria-organizacional"],"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/textocon.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1900","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/textocon.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/textocon.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/textocon.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/textocon.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1900"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/textocon.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1900\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1904,"href":"https:\/\/textocon.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1900\/revisions\/1904"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/textocon.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1900"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/textocon.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1900"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/textocon.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1900"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}