{"id":1830,"date":"2018-02-06T18:37:44","date_gmt":"2018-02-06T18:37:44","guid":{"rendered":"http:\/\/textocon.com\/wp\/?p=1830"},"modified":"2018-02-06T18:47:12","modified_gmt":"2018-02-06T18:47:12","slug":"cultura-e-dimensoes-sociais-nas-organizacoes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/textocon.com\/?p=1830","title":{"rendered":"Cultura e Dimens\u00f5es Sociais nas Organiza\u00e7\u00f5es"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-1831\" src=\"https:\/\/textocon.com\/wp\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/cult.jpg\" alt=\"cult\" width=\"655\" height=\"694\" srcset=\"https:\/\/textocon.com\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/cult.jpg 655w, https:\/\/textocon.com\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/cult-283x300.jpg 283w\" sizes=\"auto, (max-width: 655px) 100vw, 655px\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Apresenta\u00e7\u00e3o<br \/>\n<\/strong>Desde meados dos anos 80 do s\u00e9culo passado, o mundo empresarial \u2013 dentro e fora do Brasil &#8211; vem sendo influenciado por uma nova ordem ou desordem resultante dos fortes impactos da globaliza\u00e7\u00e3o em suas dimens\u00f5es social, pol\u00edtica, cultural e econ\u00f4mica. Novos fluxos de imagens, valores e s\u00edmbolos dentre uma multiplicidade de signos e significados comp\u00f5em o caldeir\u00e3o de mudan\u00e7as culturais que impulsiona a din\u00e2mica estrutural do capitalismo no s\u00e9culo XXI. Esses tempos \u201cl\u00edquidos\u201d agravados pelo o esvaziamento das grandes narrativas e mitos da modernidade, tornaram obsoletos tanto os modelos de organiza\u00e7\u00e3o focalizados exclusivamente na racionalidade econ\u00f4mica como o discurso institucional de sustenta\u00e7\u00e3o do Laissez-faire. Por outro lado, as formas de controle de condutas baseadas apenas em regras coercitivas perderam sentido e efic\u00e1cia no contexto de novos padr\u00f5es de relacionamento, inclusive virtuais, alimentadas pelas redes sociais. Em meio a essa complexidade, as empresas em geral tiveram que se reconfigurar e instituir novas formas de relacionamento com os sujeitos envolvidos em suas pr\u00e1ticas de neg\u00f3cios, os stakeholders.<\/p>\n<p><strong>Objetivos<br \/>\n<\/strong>O curso visa difundir conhecimentos b\u00e1sicos e extracurriculares sobre cultura corporativa aos profissionais interessados em trabalhar em empresas modernas, que v\u00eam ressignificando sua reputa\u00e7\u00e3o e modelo de neg\u00f3cio de acordo com as novas dimens\u00f5es culturais da globaliza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<table width=\"100%\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<table width=\"100%\">\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>P\u00fablico-Alvo<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<table width=\"100%\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>Graduados que tenham interesse em agregar um diferencial qualitativo a seus curr\u00edculos atrav\u00e9s do acesso a conte\u00fados relacionados \u00e0 antropologia, com foco em cultura organizacional. A grade curricular facilita e amplia o aprendizado tanto de alunos que buscam seu primeiro emprego quanto o dos que j\u00e1 atuam no mundo do trabalho. Esses, em particular, poder\u00e3o ampliar seus horizontes visando oportunidades de ascens\u00e3o vertical na empresa, como lideran\u00e7a, ou at\u00e9 mesmo al\u00e7ar voos mais ousados, empreendendo seu pr\u00f3prio talento no mercado de trabalho.&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.pucsp.br\/pos-graduacao\/especializacao-e-mba\/cultura-e-dimensoes-sociais-nas-organizacoes\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-1832\" src=\"https:\/\/textocon.com\/wp\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/puc.jpg\" alt=\"puc\" width=\"557\" height=\"345\" srcset=\"https:\/\/textocon.com\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/puc.jpg 557w, https:\/\/textocon.com\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/puc-300x186.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 557px) 100vw, 557px\" \/><\/a><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Apresenta\u00e7\u00e3o Desde meados dos anos 80 do s\u00e9culo passado, o mundo empresarial \u2013 dentro e fora do Brasil &#8211; vem sendo influenciado por uma nova ordem ou desordem resultante dos fortes impactos da globaliza\u00e7\u00e3o em suas dimens\u00f5es social, pol\u00edtica, cultural e econ\u00f4mica. 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