{"id":1825,"date":"2018-02-06T14:41:02","date_gmt":"2018-02-06T14:41:02","guid":{"rendered":"http:\/\/textocon.com\/wp\/?p=1825"},"modified":"2018-02-06T14:41:32","modified_gmt":"2018-02-06T14:41:32","slug":"arquitetura-corporativa-deve-expressar-a-cultura-da-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/textocon.com\/?p=1825","title":{"rendered":"Arquitetura corporativa deve expressar a cultura da empresa"},"content":{"rendered":"<p>A ousadia em projetos arquitet\u00f4nicos de escrit\u00f3rios pode render bons dividendos visuais, mas corre o risco de se transformar em anomia social, caso seja destoante em rela\u00e7\u00e3o aos valores e cren\u00e7as da organiza\u00e7\u00e3o. O alerta \u00e9 da neuroarquiteta Priscilla Bencke, com base em sua an\u00e1lise sobre as caracter\u00edsticas dos escrit\u00f3rios do Google que impactam positivamente a criatividade de seus funcion\u00e1rios. Aos que buscam criar ambientes que ofere\u00e7am qualidade de vida e est\u00edmulo \u00e0 produtividade, inspirados na Google, a consultora recomenda que o projeto esteja em harmonia com a institui\u00e7\u00e3o especificamente em tr\u00eas pontos: cultura empresarial, colaboradores e atribui\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>A arquiteta ga\u00facha considera essencial que o projetista leve em conta tanto os fatores que constituem a cultura da empresa como sua identidade. As diretrizes em que a Google se baseia resultaram em uma arquitetura divertida, jovial e coerente com sua express\u00e3o. Da\u00ed ela conclui que \u201cconhecendo a empresa de perto \u00e9 poss\u00edvel saber se um ambiente despojado e descontra\u00eddo realmente \u00e9 o ideal.<\/p>\n<p>O projeto deve igualmente expressar algum conte\u00fado que fa\u00e7a sentido \u00e0s pessoas que trabalham na empresa. Foi o que fez a Google, considerando-se que a maioria de seus funcion\u00e1rios \u00e9 composta por jovens, os quais tamb\u00e9m est\u00e3o alinhados com a est\u00e9tica do ambiente, explica a especialista.<\/p>\n<p>Quanto \u00e0 terceira quest\u00e3o, destaca-se a funcionalidade f\u00edsica do local em compara\u00e7\u00e3o com o tipo de atividade que os funcion\u00e1rios executam na empresa. De acordo com a neuroarquiteta, a elabora\u00e7\u00e3o dos espa\u00e7os da Google supre a necessidade criativa dos funcion\u00e1rios.<\/p>\n<p>Em 21 anos de exist\u00eancia, a empresa transformou-se numa das companhias mais desejadas para se trabalhar no mundo todo. Em sua avalia\u00e7\u00e3o, a Google representa, de fato, uma refer\u00eancia para a arquitetura corporativa, tendo iniciado um modelo diferenciado de escrit\u00f3rio. Hoje muitas empresas querem seguir esse estilo por ele ter dado certo.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-1821\" src=\"https:\/\/textocon.com\/wp\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/0004.jpg\" alt=\"0004\" width=\"580\" height=\"439\" srcset=\"https:\/\/textocon.com\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/0004.jpg 580w, https:\/\/textocon.com\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/0004-300x227.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 580px) 100vw, 580px\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A ousadia em projetos arquitet\u00f4nicos de escrit\u00f3rios pode render bons dividendos visuais, mas corre o risco de se transformar em anomia social, caso seja destoante em rela\u00e7\u00e3o aos valores e cren\u00e7as da organiza\u00e7\u00e3o. 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